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Supervision

Anliegen der Supervision ist es, die Arbeitszufriedenheit der beteiligten Teammitglieder zu erhöhen oder wiederherzustellen.
Teamentwicklung und Fallsupervision ergänzen sich oft in idealer Weise. Unzufriedenheit oder Frust an der Arbeit liegen nicht nur im inhaltlichen Bereich, sondern an unklar strukturierten Arbeitskontexten.
Wichtig bei der Supervision ist die Reflexion der äußeren Rahmenbedingungen der Institution, der Abteilung und des Teams.
Die jeweiligen Arbeitsschwerpunkte werden maßgeblich von Ihnen mitgestaltet.